平井一夫さんの「仕事を人生の目的にするな」の全もくじを紹介します。
目次は本の要点が書かれており、伝えたいことが学べるので本の内容を一気に知ることができます。
目次が気に入りましたら是非直接本を手に取ってみてください。
では目次を見ていきましょう！
仕事を人生の目的にするな の要約
仕事を人生の目的にするな を要約しました。
『仕事を人生の目的にするな』は、平井一夫氏が仕事に対する考え方や働き方のコツを解き明かした一冊です。仕事を目的ではなく手段として捉え、自分軸で生きる重要性を説きます。EQや社内マーケティング、優先順位の見極めといった具体的なスキルを紹介し、仕事を通じて人生を豊かにするための指針を提示。困難を成長の糧とする視点も魅力です。
【仕事を人生の目的にするな 目次】序章 先の見えない時代に働くあなたたちへ【平井一夫･要点･もくじ】
はじめに
自分のために働こう
「そもそも、何をしたいのか」を考えよう
人生の選択はすべてあなた次第
「成功のロールモデル」がいなくて当然の現代
【仕事を人生の目的にするな 目次】第1章 仕事を人生の目的にするな【平井一夫･要点･もくじ】
「自分に合う会社」はあるのか
「ミッション」「ビジョン」「バリュー」に着目する
「スメルテスト」
– 入社後もチェックは続く
世の中について勉強したか否かで差がつく
「大きな投網」を投げよう
– やりたいことの叶え方
仕事は「手段」、会社は「取引相手」
「優先順位」はいつでも変えていい
自分軸で生きていくための学び方
オン・オフの切り替え方
スランプ、マンネリの乗り越え方
【仕事を人生の目的にするな 目次】第2章 仕事の基礎力の養い方【平井一夫･要点･もくじ】
すべての人に採用された理由がある
働く環境をマネジメントしよう
入社3年目までにすべき「社内マーケティング」
新入社員は会社にとって「赤字」である
社内で振られる仕事すべてに意味がある
伝書鳩になってはいけない
仕事の充実感は「時間×働き方」で決まる
【仕事を人生の目的にするな 目次】第3章 社会人としての自分の磨き方【平井一夫･要点･もくじ】
努力は「数を打つこと」じゃない
社会人にとっての勉強とは、専門性を磨くこと
人と被らない得意・興味を見つけて磨きをかける
30代になったら「自分で考えてからホウ・レン・ソウ」 しよう
成功・失敗、どちらから学ぶのが正解か
社会人の信用度を決める分かれ道
自分のタイプを把握しよう
「次はどうしたいか」を常に考えよう
「間違った判断」は悪くない
優先事項を見極めれば、必ず問題解決できる
【仕事を人生の目的にするな 目次】第4章 人脈を広げるよりも大切なこと【平井一夫･要点･もくじ】
EQ
– 自分とは違う人たちと対話する力
EQとはコミュニケーション能力+公平性
私が出会ってきた「EQの高い人」
周囲をモチベートするビジネスパーソンとは
見た目、振る舞いで評価・成果は左右される
本物の人間関係を築くために
「飲みニケーション」に意味はあるのか
「鈍感」のすすめ – 孤立するのは悪いことじゃない
【仕事を人生の目的にするな 目次】第5章 辛いときこそ成長のチャンス【平井一夫･要点･もくじ】
「ダメ上司」を持ったときにすべきこと
「会社、辞めようかな」と思ったら
「仕事ができる人=いい上司になれる人」じゃない
自信を持てなくても、任せてくれた人の「眼力」を信じる
ネアカであれ、プラス思考であれ
プレゼンの結果」より「今日のランチ」で悩もう
人がやりたがらない仕事こそ、自らやる
難題にも付き合い方がある
いい状況も悪い状況も必ず終わる
おわりに
仕事を人生の目的にするな の評価･感想･口コミ【平井一夫･Amazonレビューを引用】
すぐに活かせる
職務にすぐに活かせる 若者向けに書かれているが、マネジメント層にも役立つ内容 平易で分かりやすく、それでいて考えさせられる
ソニー社員にこそ読んでほしい一冊
出井氏だったか、ソニーが設立60周年を迎えた時に、会社にも寿命がある、人間でいう還暦を迎えた60周年に「第二創業」をしなければ、みたいなことを言っていたと思うが、実際には逆に「失われた20年」と言われる状態にソニーをダメにしてしまった出井氏に対して、今につながる大きな立て直しを行ったのが平井氏ではなかろうか。そういう一大再生を行った人の仕事観は大変面白く、ある意味とてもソニー的だと感じた。
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