【全目次】99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ / 河野英太郎【要約･もくじ･評価感想】 #たった1%のリーダーのコツ

2022年1月14日2022年8月29日

河野英太郎さんの「99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ」の全もくじを紹介します。

目次は本の要約が書かれており、伝えたいことが学べるので本の内容を一気に知ることができます。
目次が気に入りましたら是非直接本を手に取ってみてください。

では目次を見ていきましょう！

ジャンル

リーダーシップ、ビジネススキル、投資・金融・会社経営、マネジメント(Audible)、マネジメント・人材管理(Audible)

【たった1%のリーダーのコツ目次】CHAPTER1 メンバー選びのコツ【河野英太郎･要約･もくじ】

1 4番バッターばかり集めない

2 「自分がトップ」のチームにしない

3 異分子を入れる

4 性格の違いを大事にする

5 多様性を意識する

6 相談できる人を一人は入れる

7 イエスマンに注意する

8 適宜シャッフルする

9 最後は本人に決めてもらう

【たった1%のリーダーのコツ目次】 CHAPTER2 仕事の依頼のコツ【河野英太郎･要約･もくじ】

1 積極的にお願いしていい

2 ビジョンを添える

3 メリットを添える

4 感情を添える

5 箸の上げ下ろしまで口出ししない

6 決まったら実行してもらう

7 バランスは考えない

【たった1%のリーダーのコツ目次】CHAPTER3 メンバー評価のコツ【河野英太郎･要約･もくじ】

1 評価を伝える

2 手がらは必ずメンバーに渡す

3 その場で・具体的に・心からほめる

4 間接的にほめる

5 ネチネチ言わない

6 安い同情はしない

7 説明できない引き上げをしない

8 「不公平」は評価で救う

【たった1%のリーダーのコツ目次】CHAPTER4 トラブル対処のコツ【河野英太郎･要約･もくじ】

1 メンバーのSOSは最優先で対応する

2 感情的にならない

3 感謝を伝える

4 悪い話は対面で聞く

5 全権掌握する

6 矢面に立つ

7 チームを守る

8 メンバーの顔をつぶさない

9 自分のミスは素直に認める

10 安易に謝罪しない

【たった1%のリーダーのコツ目次】CHAPTER5 チームを前進させるコツ【河野英太郎･要約･もくじ】

1 とにかく決める

2 一貫性を保つ

3 朝令暮改を恐れない

4 「やるべきこと」と「やりたいこと」の二軸で考える

5 キーワードを浸透させる

6 機動的なチームをつくる

7 1対1で話す

8 間接的に人を動かす

9 どうでもいい部分は妥協させる

10 細かいことはあえて言わない

11 「私たち」と言う

12 現場を見る

13 「言い訳」でなく「解説」する

14 できるだけ手順化する

【たった1%のリーダーのコツ目次】CHAPTER6 モチベーションを高めるコツ【河野英太郎･要約･もくじ】

1 安心させる

2 関心をもつ

3 悪口を言わない

4 やる気に火をつける

5 方向づけをする

6 「話す」より聞く」

7 任せる

8 大人扱いする

9 相談する

10 情報を積極的に渡す

11 ライバルをほめる

12 「温度差」を受け入れる

13 失敗してもチャンスを与える

【たった1%のリーダーのコツ目次】CHAPTER7 人を育てるコツ【河野英太郎･要約･もくじ】

1 リーダーはなぜ人を育てるのか

2 「文句」と「意思」を区別する

3 昔話をしない

4 自分の価値観で考えない

5 「転職したい」と言われたら

6 1日1%でも成長させる

7 自分も学び続ける

8 リーダーを育てる

9 リーダーの靴をはかせる

10 「院政」を敷かない

【たった1%のリーダーのコツ目次】CHAPTER8 自分を整えるコツ【河野英太郎･要約･もくじ】

1 上機嫌でいる

2 ため息をつかない

3 いつでも暇をよそおう

4 気負いすぎない

5 完璧であろうとしない

6 知ったかぶりをしない

7 「孤独」を受け入れる

8 他人を頼る

9 影響力を自覚する

10 鉄謗中傷は相手にしない

11 性善説をつらぬく

おわりに

99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツのページ

99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ (たった1%のコツシリーズ)

99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ / 河野英太郎の内容説明

リーダーなんてただのコツ!?

40万部突破『99%の人がしていないたった1%の仕事のコツ』の著者がおくる、
カリスマ性も成績も才能もいらない、リーダーになるための82のテクニック。

こんな風に思ったことはありませんか?

●リーダーはメンバーより仕事ができなければいけない
●メンバーに好かれているかいつも不安
●リーダーに二言があってはならない
●メンバーの褒め方、叱り方がわからない
●メンバーのモチベーションがあまりに低い
●成長したいと思っているメンバーがいない
●メンバーへの指示の出し方がわからない
●「かわいそうだから」が口グセになっている
●威厳を保つためにときどき大きな声を出してしまう
●チームの一体感がつくれない
●リーダーは孤独に耐えなければいけない

リーダーに求められる能力は、決して特別なものではありません。
たとえば上記を解決するのに必要なのは、実は「コツ」かもしれません。
「コツ」とはスポーツでいえば「フォーム」や「型」のようなもの。
まずはこれを身につけ、愚直に実践、継続すれば、どんな人でもリーダーになることができるとともに、これが成功する最短の道かもしれません。

このコツを知っているか知らないかは、あなたのパフォーマンスをとても大きく左右します。
実は99%の人がしていない、でも効果絶大なリーダーのコツ。
それを本書はご紹介していきます。：引用元

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リーダーシップ、ビジネススキル、投資・金融・会社経営、マネジメント(Audible)、マネジメント・人材管理(Audible)

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【評価･感想･口コミ】99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ / 河野英太郎【Amazonレビューを引用】

スッキリします。

◎誰でも。
　私は教員ですが、「リーダー」を「先生」におきかえて読みました。また、母として、子育てにおいての「コツ」も再確認できた気がします。誰が読んでも参考になる部分が多々あります。　◎早く読めます。　見開き完結。気がつくともう終わり!?就寝前の少しの時間を使い、３日ほどです。　◎「コツ」っていうけど　　方法論に走っていないのが良いです。根底にあるものは人としての信頼。誰もがもっている、自分を、そして相手を大切にしたいという思いを表現するために具体的にアドバイスしてくれています。こう言えば伝わるのか、とすっきりすること間違いなし。◎ぜひ前作も。
　前作からの流れもあります。より心に落とすためにぜひ前作も読まれるとよいかと思います。

分かりやすい！オススメです！

ブルーの表紙の前作が非常に分かりやすく、すぐに実践できることが満載だったので、こちらも購入してみました。タイトルは「リーダーのコツ」ですが、現にリーダー的立場にいる人だけでなく、これからリーダーを目指す人や、リーダーを支える立場の人にも役立つ内容が書かれています。仕事をする上で、なんとなくしか意識できていなかったことが頭の中で整理され、なるほどと思える点が多かったです。見開きで１項目、視覚的にも読みやすくオススメできる１冊です。：レビュー一覧

99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ (たった1%のコツシリーズ)