マネジメント・人材管理– tag –
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【全目次】仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」 / 石川和男【要約･もくじ･評価感想】#仕事が速い人はこれしかやらない
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【全目次】覚悟の磨き方 超訳 吉田松陰 / 池田貴将【要約･もくじ･評価感想】#覚悟の磨き方 #吉田松陰
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【全目次】マネジメント / P.F. ドラッカー【要約･もくじ･評価感想】#マネジメント
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【全目次】脳を最適化すれば能力は2倍になる 仕事の精度と速度を脳科学的にあげる方法 / 樺沢紫苑【要約･もくじ･評価感想】 #脳を最適化すれば能力は2倍になる
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【全目次】リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法 / 安藤広大【要約･もくじ･評価感想】 #リーダーの仮面
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【全目次】超ファシリテーション力 / 平石直之【要約･もくじ･評価感想】 #超ファシリテーション力
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【全目次】ライフピボット 縦横無尽に未来を描く 人生100年時代の転身術 (できるビジネス) / 黒田悠介【要約･もくじ･評価感想】 #ライフピボット
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【全目次】ビジョナリー・カンパニーZERO ゼロから事業を生み出し､偉大で永続的な企業になる / ジム・コリンズ【要約･もくじ･評価感想】 #ビジョナリーカンパニーZERO
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【全目次】学び効率が最大化するインプット大全 / 樺沢紫苑【要約･もくじ･評価感想】 #インプット大全
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【全目次】若手育成の教科書 サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」 / 曽山哲人【要約･もくじ･評価感想】 #若手育成の教科書
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【全目次】AI分析でわかった トップ5%リーダーの習慣 / 越川慎司【要約･もくじ･評価感想】 #トップ5%リーダーの習慣
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【全目次】科学的な適職 4021の研究データが導き出す 最高の職業の選び方 / 鈴木祐【要約･もくじ･評価感想】 #科学的な適職
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【全目次】心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える / 石井遼介【要約･もくじ･評価感想】 #心理的安全性のつくりかた
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【全目次】対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 / 世古詞一【要約･もくじ･評価感想】 #対話型マネジャー
