マネジメント・人材管理– tag –
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【全目次】リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法 / 安藤広大【要約･もくじ･評価感想】 #リーダーの仮面
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【全目次】超ファシリテーション力 / 平石直之【要約･もくじ･評価感想】 #超ファシリテーション力
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【全目次】ライフピボット 縦横無尽に未来を描く 人生100年時代の転身術 (できるビジネス) / 黒田悠介【要約･もくじ･評価感想】 #ライフピボット
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【全目次】ビジョナリー・カンパニーZERO ゼロから事業を生み出し､偉大で永続的な企業になる / ジム・コリンズ【要約･もくじ･評価感想】 #ビジョナリーカンパニーZERO
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【全目次】学び効率が最大化するインプット大全 / 樺沢紫苑【要約･もくじ･評価感想】 #インプット大全
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【全目次】若手育成の教科書 サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」 / 曽山哲人【要約･もくじ･評価感想】 #若手育成の教科書
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【全目次】AI分析でわかった トップ5%リーダーの習慣 / 越川慎司【要約･もくじ･評価感想】 #トップ5%リーダーの習慣
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【全目次】科学的な適職 4021の研究データが導き出す 最高の職業の選び方 / 鈴木祐【要約･もくじ･評価感想】 #科学的な適職
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【全目次】心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える / 石井遼介【要約･もくじ･評価感想】 #心理的安全性のつくりかた
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【全目次】対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 / 世古詞一【要約･もくじ･評価感想】 #対話型マネジャー
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【全目次】シリコンバレー式 最強の育て方 人材マネジメントの新しい常識 1on1ミーティング / 世古詞一【要約･もくじ･評価感想】 #最強の育て方
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【全目次】USJのジェットコースターはなぜ後ろ向きに走ったのか？ / 森岡 毅【要約･もくじ･評価感想】 #USJのジェットコースターはなぜ後ろ向きに走ったのか
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【全目次】マーケティングとは「組織革命」である。 / 森岡毅【要約･もくじ･評価感想】 #マーケティングとは組織革命である
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【全目次】人生の勝算 / 前田 裕二【要約･もくじ･評価感想】#人生の勝算
