【全目次】部下 後輩 年下との話し方 / 五百田達成【要約･もくじ･評価感想】 #部下後輩年下との話し方

五百田達成 さんの「部下 後輩 年下との話し方」の全もくじを紹介します。

目次は本の要約が書かれており、伝えたいことが学べるので本の内容を一気に知ることができます。

では目次を見ていきましょう！

部下 後輩 年下との話し方の要約

部下 後輩 年下との話し方の内容を要約しました。

「部下・後輩・年下との話し方」は、相手とのコミュニケーションにおいて対等な関係を築き、気配りや前向きな態度を大切にすることが重要です。仕事や職場では、ストレートなコミュニケーションや具体的な頼みごと、建設的なフィードバックが役立ちます。雑談や飲み会では、相手を立てる態度や共感、適切な話題選択が良好な人間関係構築に寄与します。趣味やSNSでのコミュニケーションでは、笑顔やポジティブな態度、相手に興味をもつことが大切です。

【部下 後輩 年下との話し方 目次】第一章 基本編【五百田達成･要約･もくじ】

「下」と話し方検定

01 基本①

× 上下の関係で話す
○ 対等な関係で話す

02 基本②

× 「気をつかわないで」と言う
○ 相手以上に気を配る

03 基本③

× 空気を読んで話しかけない
○ 積極的に話しかける

04 基本④

× 「今の若い子は」と世代ギャップを強調する
○ 「あなたは」と個人に向き合う

05 基本⑤

× 誰からも慕われようとする
○ 苦手な人とは距離を置く

【部下 後輩 年下との話し方 目次】第2章 仕事.職場編【五百田達成･要約･もくじ】

06 返事をする

× 「何?」と迷惑そうに聞き返す
○ 「はい!」と元気よく返事をする

07 注意する①

× 遠回しに注意する
○ ストレートに注意する

08 注意する②

× 「やめてよ〜」と冗談めかして注意する
○ 「やめてください」と敬語で注意する

09 注意する③

× 「なんで?」と感情的に問いただす
○ 「どうする?」と冷静に質問する

10 ほめる①

× 「でもさ」と必ず釘を刺す
○ 「いいね!」と手放しでほめる

11 ほめる②

× 「イケメン」「優秀」とほめる
○ 「仕事がしやすい」とほめる

12 頼む①

× 「あなたのためになる」と押しつける
○ 「やってくれると助かる」と依頼する

13 頼む②

× 「いいからやって」と押し切る
○ 「一緒にがんばろう」と懐柔する

14 フィードバック

× 「これはない!」とダメ出しする
○ 「ここはいいね!」と”よかった探し”をする

15 フォローする

× 「何かあったら言ってね」と声をかける
○ 「〇〇しようか?」と具体的に声をかける

16 報告

× 「聞いてない」と怒る
○ 「今からできることある?」と尋ねる

17 マナー

× 「相手は家族」と失礼なことを言う
○ 「相手は取引先」とマナーを守る

18 いじる

× みんなの前でいじる
○ 個別でたしなめる

19 相談を受ける

× 「仕事ってそういうもの」となだめる
○ 「どんな仕事がしたい?」と引き出す

20 語る

× 話が長い
○ 話が短い

21 謝る

× 「そうだっけ?」ととぼける
○ 「ごめん!」と素直に謝る

【部下 後輩 年下との話し方 目次】第三章 雑談･飲み会編【五百田達成･要約･もくじ】

22 経験を話す

× 「あの仕事は自分がやった」と手柄を誇る
○ 「あの仕事はみんなのおかげ」と周囲を立てる

23 謙遜する

× ほめられる前に謙遜する
○ ほめられてから感謝する

24 飲み会

× オヤジギャグやダジャレを言う
○ 困っているメンバーを助ける

25 教えてもらう

× 「あーあれね」と知ったかぶりをする
○ 「それって何だっけ?」と素直に教えてもらう

26 同僚の転職・異動

× 「あいつはうまいことやった」とやっかむ
○ 「がんばってほしいよね」とエールを送る

27 昔話①

× 「私たちの頃はさ〜」と内輪で盛り上がる
○ 「昔話していい?」とエクスキューズする

28 昔話②

× 自分の昔の話をする
○ 相手の今の話を聞く

29 誘う

× 「誘ってよ」と受け身で待つ
○ 「誘うよ」と自ら企画する

30 批評する

× 「〇〇がダメ」と語る
○ 「〇〇が好き」と言う

31 相手の年齢

× 相手の年齢を気にする
○ 相手の年次を気にする

32 自分の年齢

× 「おじさん・おばさん」と自虐する
○ 年齢の話はあえてしない

33 本音と建て前

× 「本音を聞かせてほしい」と迫る
○ 「本音はどうでもいい」と割り切る

34 話題

× 「最近、何が流行ってるの?」と話題を振る
○ 「最近、困ってるんだけど⋯」と悩み相談をする

35 紹介する

× 「かわいがってる」と紹介する
○ 「尊敬してる」と紹介する

36 飲み会の会計

× 「よろしく」と会計を任せる
○ 「伝票貸して」と会計を引き受ける

【部下 後輩 年下との話し方 目次】第4章 趣味·SNS編【五百田達成･要約･もくじ】

37 態度

× 真顔で接する
○ にこやかに接する

38 自慢話①

× 「私も」と強り合う
○ 「私は」と別の話をする

39 自慢話②

× 「何でも聞いてよ」とマウントをとる
○ 「お互いにがんばろう」と励まし合う

40 お店選び

× 「予約が取れない店」に連れて行く
○ 「お気に入りの店」に連れて行く

41 お店での振る舞い

× 「あれある?」と常連ぶる
○ 「また来ます」と再防を約束する

42 予定の確認

× 「リマインドして」と頼む
○ 「楽しみにしてる」と言う

43 誘いへの返事

× 「今のところ空いてる」とあいまいに返事をする
○ 「行きたい!」とはっきり返事をする

44 依頼を断る

× 「他の人のほうが適任」と断る
○ 「できません」と断る

45 子供との話題

× 「幼い子ども」としてかわいがる
○ 「年下の他人」として雑談する

46 話題選択

× 「恋バナ」を根掘り葉撮り聞き出す
○ 「推し」の話で盛り上がる

47 アドバイス

× 「こうしたほうがいい」と押しつける
○ 「こういう方法もある」と選択肢を示す

48 SNS

× 何でも親切にコメントする
○ 尋ねられていないことは答えない

おわりに

部下 後輩 年下との話し方の評価･感想･口コミ【五百田達成･Amazonレビューを引用】

よく纏まっている良書

ウッカリやりってしまいそうな「ダメなパターン」がリアリティがあって身につまされます。

レビュー一覧

部下 後輩 年下との話し方の内容説明【五百田達成】

・厳しく注意して嫌われたくない
・優しくしすぎてなめられるのも困る
・何を言っても「ハラスメント」になりそうで怖い
・うるさく言って「老害」って思われたくない

⇨ ぜんぶ解決！！！

部下・後輩・年下と話すのって難しくないですか？
気をつかいすぎて疲れてしまう人、気をつかわなさすぎてモメてしまう人…
どちらも共通しているのは、「目下の人との適切な話し方がわからない」ことです。

そんな悩みに応えるのが、本書です。

目指すのは 「凝り固まった上下関係に縛られない、対等な個人同士のフェアで気持ちのいい信頼関係」です。
・部下との距離感に悩むベテラン管理職
・後輩ができたばかりの学生や若手会社員
・「年下と話すのが苦手……」と感じているすべての男女

さあ、一緒に「正しい『上』の話し方」を身につけましょう！

◎本書で得られるメリット
・「命令する」「動かす」以外の、普通のコミュニケーションができる
・ほどよく信頼されて、尊敬される
・風通しのいい関係が築けて、一緒に仕事がしやすい
・「気づかないうちにハラスメントになっていた」という状況を回避できる
・「ウザいおじさん・うるさいおばさん」と、陰で疎まれることがない
・「無理してる」と後ろ指を指されず、幅広い年齢層の人と自然に交流できる

引用元

五百田達成 さん著書もくじ一覧
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