アダム・グラント さん、楠木建 さんの「GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代」の全もくじを紹介します。
目次は本の要約が書かれており、伝えたいことが学べるので本の内容を一気に知ることができます。
目次が気に入りましたら是非直接本を手に取ってみてください。
では目次を見ていきましょう！
【GIVE & TAKE 目次】PART1 あなたは、まだ「ギブ&テイク」で人生を決めているのか【アダム・グラント、楠木建･要約･もくじ】
いま「与える人」こそ、幸せな成功者となる
誰が「成功のハシゴ」をのぼるのか
――ある投資家のストーリー
やり手の起業家が選ぶ相手とは
ビジネスは「大きなチーム」で動いている
報酬が百倍になったアドバイザー
お金と幸せ、どちらを優先するか
【GIVE & TAKE 目次】PART2 「名刺ファイル」と「フェイスブック」を見直せ【アダム・グラント、楠木建･要約･もくじ】
「与える人」の才能①「ゆるいつながり」という人脈づくり
一人の男が大企業を破綻に追い込む
仮面をかぶった「泥棒」は誰だ
写真を見ただけでわかること
SNSの情報はこう活用する
「コンピュータ・オタク」が
世界一の”人間関係”を築く時代
人と会うまえに考えておきたいこと
こんな「ちょっとしたお節介」の効果
「休眠状態のつながり」とは
「五分間の親切」からすべてがはじまった
この発想ができる人こそ求められている
【GIVE & TAKE 目次】PART3 チームの総力を活かせる人【アダム・グラント、楠木建･要約･もくじ】
「与える人」の才能② 利益の「パイ」を大きく増やす働き方
『ザ・シンプソンズ』のすごい仕掛け人
いまや「仕事ができる」のは、こんな人たちである
あの偉大な建築家の「黒い人生」
才能ある人が、なぜ凋落するのか
「僕は優れた一兵卒になりたい」
優秀だから尊敬される人、妬まれる人
手柄を”独り占め”にする心理
人を動かす人が、必ずやっていること
「自分という箱」から出る方法
結婚祝いの品はハズレが多い–なぜか
【GIVE & TAKE 目次】PART4 荒野で”ダイヤモンド”を見つける法【アダム・グラント、楠木建･要約･もくじ】
「与える人」の才能③ 可能性を掘り出し、精鋭たちを育てる
大統領の”側近”に選ばれし男
「スター」を育てる確実な方法
原石は”見つける”のではなく”磨く”
「賦の才」は生まれつきのものか
「隠れ役立たず」を見分ける
名選手をつくるコーチのやり方
こんな「プライド」と「メンツ」は捨てなさい
人間は”才能”で決まるのか
マイケル・ジョーダンの「史上最悪の失敗」
【GIVE & TAKE 目次】PART5 「パワーレス」の時代がはじまった【アダム・グラント、楠木建･要約･もくじ】
「与える人」の才能④ 「強いリーダーシップ」より「影響力」
その弱点は「大きな強み」になる
スーツにコーヒーをこぼしただけなのに
トップ営業マンの、すごい「逆転の発想」
眼鏡販売店での「驚きの実験」
投票率を一気に上げる「このひと言」
知らずしらずのうちに心をつかむ「説得術」
身につけるべきは「質問力」
「他人に好かれる人」の行動
なぜ「下心」はバレるのか
【GIVE & TAKE 目次】PART6 「与える人」が気をつけなければならないこと【アダム・グラント、楠木建･要約･もくじ】
「成功するギバー」の、したたかな行動戦略
やる気に火がつく「エンジン」とは
“全米ワースト1の学校”を救うために
「意味のない仕事」に誰もが燃え尽きる
人助けは「まとめてやる」
「百時間ルール」を決めておく
「自己犠牲」から「楽しみ」へ
まるで「心の筋肉」を鍛えるように
それは大金持ちになるための「一番の近道」
【GIVE & TAKE 目次】PART7 気づかいが報われる人、人に利用されるだけの人【アダム・グラント、楠木建･要約･もくじ】
「いい人」だけでは絶対に成功できない
踏みつけられる人、大事にされる人
「愛想のよさ」ほど当てにならないものはない
「共感の罠」から抜け出す法
「テイカー」と、どうつき合えばいいのか
「〇〇さんのために」がすごい力を生む
この”ひと押し”が昇給を勝ちとる
「いい人症候群」という落とし穴
「ギブ・アンド・テイク」の形は一つではない
【GIVE & TAKE 目次】PART8 人を動かし、夢をかなえる「ギブの輪」【アダム・グラント、楠木建･要約･もくじ】
未来を変える「因果応報」のルール
「ズルい人ほど得をする」― それは本当か
人間が「お互いを助ける」理由
難しい商談を勝ちとった”切り札”
二人の「アダム・リフキン」
人が節電に走る「意外な動機」
相手の望みをかなえ、自分の欲しいものを手に入れる
「テイカー」を「ギバー」に変えられるか
【GIVE & TAKE 目次】PART9 「成功への道」を切り拓く人たち【アダム・グラント、楠木建･要約･もくじ】
あとに続くのは誰だ
頭のいい人ほど早く行動している
「与える人」は”その一歩先”を見る
ジャンル
【評価･感想･口コミ】GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代 / アダム・グラント、楠木建【Amazonレビューを引用】
「情けは人の為ならず」は本当？という問いの答えとして説得力十分。
成功する与え方の指南書
GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代 / アダム・グラント、楠木建の内容説明
全米トップ・ビジネススクール「ウォートン校」の史上最年少終身教授でもあり、
気鋭の組織心理学者が教えるビジネスの成功の秘訣。「ギバー(人に惜しみなく与える人)」
「テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)」
「マッチャー(損得のバランスを考える人)」もっとも成功するのは誰だろう。
他人に優しくしていたら、厳しい競争を勝ち抜けない――?それは大きな誤解だ。
これからは、他者志向の思いやりの発想とコミュニケーションが、あなたの仕事に大きな成功をもたらす。
リーダーシップ、営業、交渉、事業の立ち上げ、昇進まで……ありとあらゆるシーンで
この考え方が役に立つだろう。一橋大学大学院教授・楠木建(『ストーリーとしての競争戦略』『経営センスの論理』)の
監訳と解説で、日本初デビュー!
「世の“凡百のビジネス書”とは一線を画す一冊だ!」：引用元
ジャンル
ジャンル別売れ筋ランキング
GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代を見た後に買っているのは？
楠木建 オススメ本【モクホン】
【全目次】ストーリーとしての競争戦略 ―優れた戦略の条件 / 楠木建【要約･もくじ･評価感想】
GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代 関連目次本【モクホン】
【全目次】エッセンシャル思考 最少の時間で成果を最大にする / グレッグ・マキューン, 高橋璃子【要約･もくじ･評価感想】
【全目次】マインドセット「やればできる! 」の研究 / キャロル・S・ドゥエック【要約･もくじ･評価感想】
モクホン オススメ記事
[st-taggroup tag=”0″ page=”2″ order=”desc” orderby=”rand” slide_more=”もっと見る” load_more=”on” type=””]
コメント