【全目次】成しとげる力 / 永守重信【要約･もくじ･評価感想】 #成しとげる力 #永守重信

永守重信 さんの「成しとげる力」の全もくじを紹介します。

目次は本の要約が書かれており、伝えたいことが学べるので本の内容を一気に知ることができます。
目次が気に入りましたら是非直接本を手に取ってみてください。

では目次を見ていきましょう！

【成しとげる力 目次】プロローグ 半世紀の経営者人生を振り返って思うこと【永守重信･要約･もくじ】

半世紀の経営者人生を振り返って思うこと

困難は必ず”解決策”を連れてやってくる

とにかく一番をめざせ、と私がいい続ける理由

働く人の意識を変えれば会社はよみがえる

人生「七割の運」をどう呼び込むか

「成しとげる力」をつける人の法則

【成しとげる力 目次】第1章 一番をめざせ! 力はあとからついてくる【永守重信･要約･もくじ】

つねに一番をめざして夢をかなえてきた

母から学んだ勝つことへの気概と執念

社長になりたいという思いが芽生えた瞬間

いまは「一番」が”一人勝ち”する時代

真似だけでは人を超えることはできない

強みを活かし、一番になれる場所を見つけよ

己の実力を知ってこそ、頂に立つことができる

エジソンの時計には、なぜ針がなかったのか

「できない」と思うより先に
「できる」と百回となえよ

「すぐやる」習慣が、命運を大きく分ける

あとから来る急行より、
先に出る普通電車に飛び乗れ

素早く、粘り強くチャンスをつかみ取る

明るい言葉を使えば、
明るい未来が見えてくる

価値のないことは、いっそビリでもかまわない

【成しとげる力 目次】第2章 苦労に飛び込め! やがて人生は輝く【永守重信･要約･もくじ】

大洪水のとき、なぜ「逃げるな」と命じたのか

苦境のなかでこそ、人も会社も真価が問われる

悪いことの次は必ずよいことがやってくる

荒海に漕ぎ出していくような会社の設立

反骨の心に火をつけてくれた”恩人”たち

闘争心を糧にして努力する者が成長する

苦境のなか手を差し伸べてくれた経営の恩師

気概と執念で困難を突き破ることを教わった

料理人の修業に学ぶ「下積み」の大切さ

ぎりぎりまで重ねた努力が運を呼び寄せる

神前への”誓い”が新たな力を呼び起こす

足下を悲観していれば、将来は明るい

苦しみに飛び込んでこそ、
生きる喜びを味わえる

【成しとげる力 目次】第3章 機微をつかめ! 人の心はこう動く【永守重信･要約･もくじ】

母が教えてくれた、心の”機微”をつかむこと

叱ったぶんだけの「心のケア」が必要

ほめることと叱ることのバランスが大切

人との関係はどれだけ時間をともにしたかで決まる

やる気に火をつける叱り方と受け止め方

チャレンジした人が評価される”加点主義”を貫く

飯を食わしてくれる人に人はついていく

先陣を切って敵陣に突っ込むのがリーダー

リーダーは「千回言行」を実践せよ

地位や肩書きでは人は動かせない

失敗談と夢を語る人に人は惹かれる

トップは自ら進んで「御用聞き」となれ

なぜ「羊の集団」が「狼の集団」に勝てるのか

夢を語ってこそ、心でつながる同志が集まる

【成しとげる力 目次】第4章 変化をとらえよ! 大きく見て小さく歩め【永守重信･要約･もくじ】

世の中を見る「鳥の眼」と「虫の眼」をもて

地道な調査と情報収集が成功に結びつく

千の種をまいて三つの花が咲けばよい

これからはモータが産業の”コメ”になる

ゆでガエルになるな、時代の変化に対処せよ

長時間労働から知的ハードワーキングの時代へ

「現場・現物・現実」を見ることなく経営を語るな

“陰の極”までやり抜けば、劇的に好転する

大きな課題も「千切り」にすれば必ずできる

会社経営は、家計のやりくりと変わらない

学生時代の塾経営と株取引で学んだこと

ケチではダメ、めさすべきは「始末屋」

【成しとげる力 目次】第5章 人を育てよ! 時代は大きく変わる【永守重信･要約･もくじ】

型やぶりの入社試験がなぜ功を奏したのか

成功の条件は「頭のよさ」以外のところにある

会社員ながら破天荒を貫いた私の経歴

これからはEQの高さが求められる

人間としての器を大きくする、こんな方法

すべてが「自分ごと」になると、人生が変わる

なぜ、いま「人を育てる」ことに力を注ぐのか

グローバル社会で活躍できる人材を育てるために

すぐに踏み出した教育改革への第一歩

食事をしながらの懇談会が効果的な理由

コイの群れに放たれる”ナマズ”になれるか

まず学生たちに気概と自信を取り戻すこと

国際社会では”雑談力”がものをいう

「実践的英語」は世界共通インフラになる

実力しだいで羽ばたける時代がやってきた

【成しとげる力 目次】エピローグ 決めたことをきっちり守る私の習慣【永守重信･要約･もくじ】

決めたことをきっちり守る私の習慣

未来への新たな取り組みも始まっている

母の教え、妻の協力あっての人生だった

人生というドラマを悔いなく生きるために

成しとげる力

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【評価･感想･口コミ】成しとげる力 / 永守重信【Amazonレビューを引用】

経営の原則と成功の法則を説く

永守さんの本を読むのは久しぶり。わたしも会社を経営しているが、長年の実戦経験に基づくことばには普遍性があり、たいへん参考になった。いくつか例をあげると「どんな分野でも一番をめざせ。それには絶対に山頂に立つぞという気概と執念が必要」「意識が変われば人の本来の力が発揮され、意識の差はときに百倍の差を生み出す」「人と人とを強固に結びつけるのは損得ではなく、心と心でつながったときが最も強い」「現場で身をもって体験したことでないと実戦で活かせないし、知恵として蓄積されない」「一度叱ったら三倍のケアが必要」「人を育てられる人を育てる」といったものだ。　永守さんのことばからは人生の成功法則も学ぶことができる。まずは「人生とは運が７割、努力が３割」というもので、運の比重が意外に大きいのに驚く。「努力の積み重ねがないと運もやってこない」と付記されているが、努力が不可欠なのは当然だろう。「多くの苦しみを経験したあとには、必ず大きな喜びがやってくる」ということばは人生の至言と思われ、自らの体験からも強く共感できた。仕事ができる人の条件に「食事が早い」「声が大きい」「奇人・変人」「人が大好き」などをあげて、「仕事の優秀さと、卒業した大学のブランド、成績とは全く関係がない」とＩＱや偏差値への評価が低いのもユニークだ。　人生は運・努力・素質の組み合わせから成っており、努力で克服できるものとできないものがある。誰もが永守さんのように目覚ましい成功を収められるわけではないにしても、本書に記された経営の要諦と生き方の指針に従えば、満足のいく成果をあげられるのは間違いない。経営者やビジネスパーソンが読めば、きっと役に立つ一冊と思う。

愛すべき経営者

永守さんと言えば、「すぐやる、必ずやる、できるまでやる！」。1年365日猛烈に働くイメージでしたが、これを読むと、なぜそうだったのか、今はなぜ変化したのか（長時間労働→生産性を高めるへ）がよくわかります。【時代を待ち伏せする】という表現がとても印象的。時代の先を見抜く力が長けているのがよく伝わってきました。愛情があるからこその厳しさを示せる経営者が減っている現状の中で、圧倒的な成果を挙げながら人間力も高い稀有な存在だと感じました。ユニークだなと思ったのは、優秀な学生の応募がない中で、工夫してきたという採用試験。「大声試験」、「早飯試験」、「マラソンを最後まで走り切った者から順に採用」、「試験会場に早く来た者から順に採用」など、常識にとらわれず、次々に試していく姿勢は、中小企業の経営者だけでなく、すべてのビジネスパーソンにとって、参考になるものがあることと思います。 ：レビュー一覧

成しとげる力 / 永守重信の内容説明

最高の自分をつかめ! 悔いなき人生を歩め!

およそ半世紀前、たった4人で立ち上げた会社を、従業員11万人を超える「世界一の総合モーターメーカー」へと成長させた「経営のカリスマ」――永守重信。

その類いまれなる経営手腕の根っことなる〝人生哲学〟とは何なのか?
苦難に正面から向かい合い、挑戦し続ける〝行動力の源〟はどこにあるのか?

つねに実業界を牽引し続ける著者が、いますべてを語り尽くす。
23年ぶりに書き下ろした自著、ついに刊行! ：引用元

成しとげる力

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