永松茂久 さんの「リーダーは話し方が9割」の全もくじを紹介します。
目次は本の要約が書かれており、伝えたいことが学べるので本の内容を一気に知ることができます。
目次が気に入りましたら是非直接本を手に取ってみてください。
では目次を見ていきましょう！
【リーダーは話し方が9割 目次】第1章 なぜ、あのリーダーの話し方は人を動かすのか?【永松茂久･要約･もくじ】
【はじめに】
リーダーよ、話し方で悩むのはこれで終わりにしよう
01
たくさんのリーダーが話し方で悩んでいる
02
特別感を与えていますか?
03
新米リーダーに自信を与えた名リーダーのひと言
04
リーダーを苦しめる思い込みから自由になろう
05
うまくいくリーダーが自然とやっている「フォーユートーク」
06
その話し方で、本当に部下に伝わってますか?
【リーダーは話し方が9割 目次】第2章 人をやる気にさせるリーダーの話し方【永松茂久･要約･もくじ】
07
人に好かれて、やる気も引き出す
「声かけ」3つのルール
08
部下のいいところをいくつ言えますか?
09
言いたいことはあえて間接的に言う
10
どうすればうまく伝わるのか?
11
部下に注意するときの話し方
12
「なぜ」を伝える
13
その人に合わせた話し方をしよう
14
部下の自己重要感を高めるリーダーが
使っている魔法の言葉1選
【リーダーは話し方が9割 目次】第3章 嫌われないリーダーの話し方【永松茂久･要約･もくじ】
15
「好き」より「嫌い」を知る
16
なぜ、あなたの部下は意見を言わないのか
17
優秀なリーダーほど話さない。
18
部下に自ら考えさせる話し方
19
失敗を楽しく語ろう
20
人が求めるのは、成功談より失敗談
21
飲んだときこそ話を聞こう
22
部下以外の人への話し方
【リーダーは話し方が9割 目次】第4章 人前で緊張しない話し方【永松茂久･要約･もくじ】
23
人前で話すときに覚えておくと役に立つこと
24
言葉で心に絵を描く
25
「たった1人」を見つけよう
26
リーダーの特権を使ってうなずきの文化を作ろう
27
面接で得するリーダー、損するリーダー
【リーダーは話し方が9割 目次】第5章 「あの人のためなら」と言われるリーダーの話し方【永松茂久･要約･もくじ】
28
たまには愚痴ってもいい
29
必要なときは厳しく言ったっていい
30
「愛」か「おそれ」か?
31
ただただ相手の幸せにフォーカスして話す
32
なんのためにリーダーになるのか
「おわりに」「人こそ宝」を実惑した3年間を振り返って
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【評価･感想･口コミ】リーダーは話し方が9割 / 永松茂久【Amazonレビューを引用】
リーダーは話し方が9割 / 永松茂久の内容説明
【★全国で老若男女から共感の嵐！令和で1番売れてる会話の本『人は話し方が9割』シリーズ！待望の［リーダー編］！】
【★『この人のためなら』と思われる会話ができる「とっておきの秘訣」が満載！】
【★累計330万部超! 若者から圧倒的な支持を得ている人材育成のプロが贈る! リーダーの話し方バイブル! 】
【★3坪のたこ焼き屋からスタートし、延べ60万人以上に講演してきた著者が、長年温めてきた「部下や後輩・子どもに好かれ、尊敬され、慕ってもらえるコミュニケーション」の秘訣を初公開！】
【★もう会話でナメられない。嫌われない。イライラしない】
【★仕事、人間関係、チーム、子育て、面接、会議、スピーチ、育成、コミュニティ、これでうまくいく！】
【★フツーでも、気が弱くても、大丈夫！】
【★読むだけで部下・後輩・子どもが愛おしくなり、憧れのリーダーになれる会話本の決定版！】 ：引用元
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