【全目次】「普通」に見えるあの人がなぜすごい成果をあげるのか １７万人のAI分析でわかった新しい成功法則/ 越川慎司【要約･もくじ･評価感想】 #なぜすごい成果をあげるのか

越川 慎司 さんの「「普通」に見えるあの人がなぜすごい成果をあげるのか　１７万人のAI分析でわかった新しい成功法則」の全もくじを紹介します。

目次は本の要約が書かれており、伝えたいことが学べるので本の内容を一気に知ることができます。
目次が気に入りましたら是非直接本を手に取ってみてください。

では目次を見ていきましょう！

【「普通」に見えるあの人がなぜすごい成果をあげるのか 目次】第1章 長時間労働しても成果があがらない!【越川慎司･要約･もくじ】

残業は減らせ、成果は増やせの矛盾

VUCA時代では成果を出し続けることが難しい

20代30代の74%は残業をしたがっている

30代の39%には”働きがい”がない

40代の31%はテレワークで労働時間が増えた

20代30代の31%が転職を考え、転職した20代の43%が後悔

【「普通」に見えるあの人がなぜすごい成果をあげるのか 目次】第2章 活躍社員のルールと一般社員のルールはどう違うのか?【越川慎司･要約･もくじ】

報酬アップを目ざす一般社員、自己選択権の獲得を目ざす活躍社員

ショートカットを目ざす一般社員、あえて遠回りする活躍社員

業務遂行能力を磨く一般社員、巻込力を磨く活躍社員

新たな挑戦に飛びつく一般社員、先にやめることを決める活躍社員

労働時間削減を目ざす一般社員、時間を生み出すことを目ざす活躍社員

レポートを作る前にググる一般社員、レポート案の作成後にググる 活躍社員

運を実力と勘違いする一般社員、運を引き寄せる活躍社員

【「普通」に見えるあの人がなぜすごい成果をあげるのか 目次】第3章 活躍社員の行動習慣を一般社員が真似してみた【越川慎司･要約･もくじ】

再現実験の仕組み

活曜社員の再現実験(エンパワーメント・チャレンジ)

個人の感性に近いことは再現できない

時間に関するルールは再現しやすい

心構えは条件によって再現しやすい

失敗確率を下げる戦術がうまくいく

行動を起こしてから修正するとうまくいく

「成功の定義」と「期限」を決めてから行動実験する

【「普通」に見えるあの人がなぜすごい成果をあげるのか 目次】第4章 再現できた!50の最短仕事術【越川慎司･要約･もくじ】

活躍社員倍增計画(エンパワーメント・チャレンジ)から導いた50の行動ルール

取り組むべき7つの領域

1 社內会議編

1 「やめる会議」をあぶり出す”24時間前アジェンダ共有”

2 会議の種別を整理して量と質を改善

3 初めの2分で空気を温める

4 最初の1分と最後の5分にエネルギーを注ぐ

5 チームに1人、ファシリテーターを育成する

6 ダメな定例会議を生まれ変わらせる3アクション

7 45分会議チャレンジ

8 議事録はリアルタイム共有する

9 「何か良いアイデアを出して」という発言を禁止する

10 100円キッチンタイマーで暴走を止める

2 資料作成編

1 事後行動デザインを徹底する

2 いきなりPCを起動しない

3 制限時間を先に設ける

4 クィックアクセスツールバーを活用する

5 「要約は何?」を10秒以内でわからせる

6 赤よりも白を増やす

7 対角線を意識してアイコンを1つ配置する

8 フィードバックからフィードフォワードへ

3 プレゼンテーション編

1 冒頭1分の自己紹介で2つの要素を入れる

2 変化を数字で説明する

3 Q&Aの5分で対話する

4 1対話を促す3つのショートカット

5 スライドは持ち時間(分)×0・75枚で

6 最強のジェスチャーは首(うなずき)

7 持ち時間の6割は相手の目を見て話す

8 ウェブカメラは自分の目線の高さに合わせる

9 まとめスライドで相手の行動を入れる

4 巻込カアップ編

1 メリットファーストの原則

2 同情ではなく共感する

3 競争ではなく共創する

4 ギブファーストと貸しは分ける

5 倒置法で能力を褒める

6 EQと]Qを意識する

5 対話編

1 相手のエネルギーを高める

2 3つの脳内ホルモンを理解して話す

3 相槌のバリエーションを2つ以上に

4 ねぎらいの言葉でスタートする

5 関係性によって座る位置を変える

6 擬音語・擬態語を使ってイメージを一致させる

7 メモを取りながら聞く

8 1秒の間を取ってから話し始める

9 1-3-5チャレンジ

10 3秒の沈黙を防ぐ「どちらか」質問

11 3割の成功確率を目ざす

6 ITツール編

1 キーボードショートカット7選

2 タスク管理アプリのお勧め5選

3「メールを見ていますか?」をやめる

7 時短編

1 時間を生み出すマインドセット

2 ペイオフマトリクスで仕分け

3 締め切り効果と宣言効果で初動を早くする

【「普通」に見えるあの人がなぜすごい成果をあげるのか 目次】第5章 活躍したいビジネスパーソンが明日から実践すべきこと【越川慎司･要約･もくじ】

明日から実践できる「100人の中の1人」になる方法

7割の精度で行動に移す

週に15分の内省タイムをカレンダーに入れる

仕事の見せる化でセルフロCAを回す

外部の目(ラィードバック)を必ず入れる

十分な睡眠で活躍の素地を作る

願望に数字を入れる

月に2回デジタル空間で歩き回る

おわりに

「普通」に見えるあの人がなぜすごい成果をあげるのか　１７万人のAI分析でわかった新しい成功法則 / 越川慎司の内容説明

「センス」も「地頭」も関係ない！

働き方コンサルタントとして述べ800社以上に、
「無駄なことを止めて成果につながる」行動変革を提供してきた著者による新しい成功法則。

・“ヒアリングの達人”のすごい相槌
・会議は“24時間前にアジェンダ共有”
・重い仕事が片づく“時間の再配置術！”

ベストセラー『AI分析でわかった　トップ５％社員の習慣』著者が教える「究極の仕事術」！ ：引用元

【評価･感想･口コミ】「普通」に見えるあの人がなぜすごい成果をあげるのか　１７万人のAI分析でわかった新しい成功法則 / 越川慎司【Amazonレビューを引用】

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