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【全目次】マーケティングとは「組織革命」である。 / 森岡 毅【要点・もくじ・評価感想】 #マーケティングとは組織革命である

2021年12月19日

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【全目次】マーケティングとは「組織革命」である。 / 森岡 毅【要点・もくじ】 モクホン 1分で成長するための本の目次を読むサイト

森岡 毅の「マーケティングとは「組織革命」である。」の全目次を紹介します。

目次は本の要点が書かれており、伝えたいことが学べるので本の内容を一気に知ることができます。
目次が気に入りましたら是非直接本を手に取ってみてください。

では目次を見ていきましょう!

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記事の目次

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】はじめに 一人でも会社に変化は起こせる!【森岡毅・要点・もくじ】

はじめに 一人でも会社に変化は起こせる!

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第一部 組織に熱を込めろ! 「ヒト」の力を活かす組織づくりの本質【森岡毅・要点・もくじ】

第一部 組織に熱を込めろ! 「ヒト」の力を活かす組織づくりの本質

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第1章 USJを劇的成長に導いた森岡メソッド【森岡毅・要点・もくじ】

1 「持続可能なマーケティングカ」を目指して

2 「60点を90点にする組織」とは何か?

3 会社を支えるのは、たった4つの機能

4 「ポトルネック」を解消する組織づくり

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第2章 マーケティング革命とは「組織革命」である。【森岡毅・要点・もくじ】

1 会社はなぜ成長できなくなるのか?

2 マーケティング・ドリブンな組織は生存確率が高い

3 「売れるものをつくる」組織づくりの本質とは?

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第3章 理想の組織とは「人体」である。【森岡毅・要点・もくじ】

1 明確な役割による人体の恐るべき「共依存関係」

2 多くの会社で神経伝達回路が破断されている!

3 コミュニケーション不全に陥る「3つの呪い」

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第4章 人間の本質とは「自己保存」である。【森岡毅・要点・もくじ】

1 人はなぜ緊張するのか?

2 行動パターンの原点は「個人>組織」

3 社員を「羊」に変えてしまう組織とは?

4 「自己保存」の本能を逆手に取るアメとムチ

5 バチンコの釘のように確率を操作せよ!

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第5章 社員の行動を変える「3つの組織改革」【森岡毅・要点・もくじ】

1 集団知を活かすための「意志決定システム」

2 個人の強みを引き出す「評価システム」

3 成功する「相対評価システム」の5つのステップ

4 社員のモチベーションを上げる「報酬システム」

5 人事制度改革は、USJ再生の「一丁目一番地」だった!

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第二部 社内マーケティングのススメ 「下」から提案を通す魔法のスキル【森岡毅・要点・もくじ】

第二部 社内マーケティングのススメ 「下」から提案を通す魔法のスキル

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第6章 自分起点で会社を変える個人技【森岡毅・要点・もくじ】

1 社内マーケティングのフレームワーク

2 「顧客視点」でなければ提案は売れない!

3 変えられること、変えられないことの違いはどこに?

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第7章 あなたは一体何を変えたいのか?(目的の設定)【森岡毅・要点・もくじ】

1 その提案に「大義」はあるのか?

2 上司と目的を共有しないと報われない!

3 目的や戦略があいまいな組織でやるべきこと

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第8章 成功のカギはターゲット理解が9割(WHO)【森岡毅・要点・もくじ】

1 社内マーケティングのWHOは2つある!

2 勝ち筋を見つける「ターゲット・アナリシス」の技術

3 優先順位をつけてターゲットを絞り込む!

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第9章 何が相手に響くのか?(WHAT)【森岡毅・要点・もくじ】

1 「公の便益」に訴える

2 提案に"やりがい"を盛り込む

3 相手の感情を揺さぶる「真実の迫力」

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第10章 伝え方の技術(HOW)【森岡毅・要点・もくじ】

1 まずは「スタイル」を理解すべし

2 対話の真理は「押し引き」にあり

3 スタイルの幅が成功確率を上げる

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】第三部 成功者の発想に学べ! 起点となって世の中を変えた先駆者たち【森岡毅・要点・もくじ】

鈴木敏文 氏
セブン&アイ・ホールディングス名誉顧問

秋元康 氏
作詞家

佐藤章 氏
湖池屋 社長

佐藤可士和 氏
SAMURAIクリエイテイブデイレクター

【マーケティングとは「組織革命」である。 目次】終章 マーケティングの力で日本を元気に!【森岡毅・要点・もくじ】

終章 マーケティングの力で日本を元気に!

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マーケティングとは「組織革命」である。 / 森岡 毅の内容説明

USJ(ユニバーサル・スタジオ・ジャパン)を劇的な再生に導いた後、
マーケティング精鋭集団「株式会社 刀」を設立、
マーケティングによる日本の活性化に邁進中の戦略家、森岡毅氏の待望の最新刊!

なぜ、日本企業はマーケティングを活かせないのか?
なぜ、あなたの提案は通らないのか?
実戦経験を極めた著者が、あなたを成功に導く新しい<組織論>

「ビジネスは策を立てるより、実行する方が100倍難しい」。
優秀なマーケターが良策を立てても、経営トップに決断させられない、
あるいは採用されても組織が動かないなら、結果を出すことはできません。

「会社が“実行できる組織”に生まれ変わり、人を動かすには?」
「社員が組織のために正しい行動を取る“確率”を高めるには?」

本書は、世の中にあふれる教科書的な組織論とは一線を画した
ビジネスパーソンであれば誰もがしっかりと認識しておくべき、実戦で役立つ組織論です。 :引用元

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【評価・感想・口コミ】マーケティングとは「組織革命」である。 / 森岡 毅【Amazonレビューを引用】

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本質をついたお話

マーケティングの本質は組織革命であるという森岡さんの主張に完全に同意します。自ら大手企業でマーケティングを経験してきた身として、他部署との連携やプロダクト開発に対する関わり方など、やりたくてもできない状況に直面してきました。目先の施策やアクションも必要ですが、組織の目的や戦略があって初めてそれが機能するのであって、そこにダイレクトにメスを入れようとする森岡さんを尊敬します。マーケティング自動化サービスを提供している自分も本質を常に念頭において事業展開していきたいと改めて思わせていただきました!

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圧倒的なリアリティと説得力

「1人の社員が会社を変える」系の書籍はこれまでもたくさん書かれてきた。だが、USJを立て直した経験に基づき書かれた本書の説得力は圧倒的。「自分の目に見える範囲で良い、誰でも自分の景色をより良く変えることができる」「人の顔と名前が一致する自分が所属する部署くらい、自ら起点になってより良くできないわけがない」もう一度がんばってみよう、という気にさせてくれる。今の会社・組織にあきらめかけている(けれどあきらめきれない)人に超おすすめ。 :レビュー一覧

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