【全目次】新 コーチングが人を活かす / 鈴木義幸【要約･もくじ･評価感想】#新コーチングが人を活かす #コーチング #鈴木義幸

鈴木義幸さんの「新 コーチングが人を活かす」の全もくじを紹介します。

目次は本の要点が書かれており、伝えたいことが学べるので本の内容を一気に知ることができます。
目次が気に入りましたら是非直接本を手に取ってみてください。

では目次を見ていきましょう！

【新 コーチングが人を活かす 目次】LESSON 01 相手と自分の発見をうながす【鈴木義幸･要点･もくじ】

SKILL 01
心のシャッターを上げる

SKILL 02
答えを一緒に探す

SKILL 03
チャンク・ダウンかたまりをほぐす

SKILL 04
すぐに答えられる小さな質問をする

SKILL 05
“なぜ”のかわりに“なに”を使う

SKILL 06
沈黙を効果的に活用する

SKILL 07
“きっと見つける〟と相手を信頼する

SKILL 08
答えを見つける旅に出す

SKILL 09
不満を提案に変える

SKILL 10
相手についての質問を自分に問いかける

SKILL 11
究極の質問”をつくってみる

SKILL 12
チャンク・アップかたまりにする

【新 コーチングが人を活かす 目次】LESSON 02 相手と信頼関係を築く【鈴木義幸･要点･もくじ】

SKILL 13
“出会いの一言”に新しさをこめる

SKILL 14
オウム返し同じ言葉を繰り返す

SKILL 15
“あいづち”を意識して磨く

SKILL 16
正直に自分の気持ちを話す

SKILL 17
相手のタイプを見極める

SKILL 18
4つのタイプ”を知る

SKILL 19
相手の強みを活かす

SKILL 20
アクノレッジメント “I”の立場でほめる

SKILL 21
リクエスト 相手の望みをきく

【新 コーチングが人を活かす 目次】LESSON 03 目標達成に目を向ける【鈴木義幸･要点･もくじ】

SKILL 22
目標についてとことん話す

SKILL 23
not want いやなことを30分話す

SKILL 24
視点を変える質問で夢に気づかせる…

SKILL 25
価値に合う行動を見つける

SKILL 26
魅力的な未来に目を向ける

SKILL 27
過去を振り返り未来への素材を集める

SKILL 28
行動の結果をイメージする

SKILL 29
苦手な対象について30分話す

SKILL 30
10点満点で今の状態を採点する

SKILL 31
チェックリストを独自につくってみる

【新 コーチングが人を活かす 目次】LESSON 04 視点・切り口を変える【鈴木義幸･要点･もくじ】

SKILL 32
ストーリーで語る

SKILL 33
枕詞で緊張を緩和する

SKILL 34
妥協・未完了・境界線
新しい切り口を与える

SKILL 35
広く多くのことをきく

SKILL 36
“なぜ”を説明する

SKILL 37
完全に判断をゆだねる提案の力を磨く

SKILL 38
とんでもないリクエストをする

SKILL 39
クライアントにコーチになってもらう

【新 コーチングが人を活かす 目次】LESSON 05 主体的な行動をうながす【鈴木義幸･要点･もくじ】

SKILL 40
相手をフォローしサポートし続ける

SKILL 41
失敗する権利を与える

SKILL 42
クローズド・クエスチョン
〝閉じた質問〟を使う

SKILL 43
ファイアー
心に火をつける

SKILL 44
承認し続ける

SKILL 45
心の中の絵を差し替える

SKILL 46
相手のエネルギーに意識を向ける

【新 コーチングが人を活かす 目次】LESSON 06 コーチングの達人に向けて【鈴木義幸･要点･もくじ】

SKILL 47
自分自身が日々小さな目標を達成する

SKILL 48
理想のコーチになりきる

SKILL 49
心の中に埋もれる宝物を掘り起こす

SKILL 50
コミュニケーションを上から観察する

SKILL 51
〝落としどころ”を用意しない

SKILL 52
エネルギーを高く保つ

SKILL 53
相手の上や下に立とうとしない

SKILL 54
相手を別のフレームに入れてみる

SKILL 55
個別対応で才能を開花させる

【新 コーチングが人を活かす 目次】LESSON 07 チーム・組織に対話を引き起こす【鈴木義幸･要点･もくじ】

SKILL 56
異論反論を大切にあつかう

SKILL 57
チームの状態を観察し話題にする

SKILL 58
チームで〝問い〟を共有する

SKILL 59
キーパーソンと徹底的に対話する

SKILL 60
〝横の対話〟に一歩踏み出す

SKILL 61
対話を起こす環境をデザインする

SKILL 62
おたがいの違いを愛する

こんな場合はこのスキル 本書活用のガイド

新 コーチングが人を活かす の要約

新 コーチングが人を活かす を要約しました。

この本は、相手の可能性を引き出す「問い」や「対話」の技術を中心に、信頼関係の築き方、目標達成の支援、視点転換の方法、行動を促す関わり方など、個人から組織まであらゆる場面で人を活かすための具体的なコーチングスキルを62の実践的手法として紹介し、対話によって人と関係を深めたい全ての人に役立つ一冊です。

「新 コーチングが人を活かす」の目次･要約画像

新 コーチングが人を活かす の評価･感想･口コミ【鈴木義幸･Amazonレビューを引用】

ヒントがたくさん

コーチングを学びたくて初めてとった一冊だが、豊富なパターン分けと、アドバイスや解説がわかりやすく読みやすかった。コーチングの基本をまず学びたい方に。

威圧的な指導がばからしくなる！

何十年にもわたって運動部の部活指導に携わって来ました。強いチームを目指し、そして良き指導者を目指して絶えず自問しながら取り組んできました。時代の変化、心の変化、考え方の変化に戸惑うこともありますが、この本に出合って気づかされたところもありました。これからの指導の参考にさせていただきます。

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