【全目次】今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則　『ジャイアントキリング』の流儀 / 仲山進也【要約･もくじ･評価感想】 #今いるメンバーで大金星を挙げるチームの法則　ジャイアントキリングの流儀 #ジャイアントキリング #仲山進也

2023年7月9日

仲山進也さんの「今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則　『ジャイアントキリング』の流儀」の全もくじを紹介します。

目次は本の要約が書かれており、伝えたいことが学べるので本の内容を一気に知ることができます。
目次が気に入りましたら是非直接本を手に取ってみてください。

では目次を見ていきましょう！

【今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則　『ジャイアントキリング』の流儀目次】第1章　新チーム始動　ステージ1 フォーミング【仲山進也･要約･もくじ】

「何でも思いどおりにいって何が楽しいよ。俺が楽しいのは、俺の頭ん中よりスゲーことが起こった時だよ」

「グループ」と「チーム」、どこが違う？

チームの成長方法ステージ1「フォーミング」

フォーミング体質度をチェックしよう

脱・フォーミング体質！

フォーミングを進めるために、やるべきこと

【今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則　『ジャイアントキリング』の流儀目次】第2章　巻き起こる嵐　ステージ2 ストーミング【仲山進也･要約･もくじ】

「どうせ家建てんならじっくりいい家作んなきゃ」

ストーミングの起こし方

達海の流儀ーー「ストーミングの巻き起こし方」編

ストーミングで解散しないための5つの作法

ストーミングで「自分ごと化」が進む

チームワーク7つの力① 1.1力ーー「モチベーションあふれるチーム」をつくる

モチベーションの正体は「自己重要感」

達海の流儀ーー1.1力編

チームワーク7つの力② 凸凹力ーー「個の強みを生かすチーム」をつくる

達海の流儀ーー「凸凹力」編

ストーミング体質（才能）の有無と、活躍のタイミング・スタイル

【今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則　『ジャイアントキリング』の流儀目次】第3章　チームワークの誕生　ステージ3 ノーミング【仲山進也･要約･もくじ】

「組織として差が出るのは、個々がどれだけ役割以上のことが出来るかだよ」

「ストーミングの先」には何が？

チームワーク7つの力③ 予測力ーー「息の合ったチーム」をつくる

予測に使えるシンプルな公式①「課題=理想-現実」

達海の流儀ーー「予測力」編

予測に使えるシンプルな公式②「判断=価値基準×インプット情報」

チームワーク7つの力④ アシスト力ーー「信頼し合うチーム」をつくる

「自分の仕事の範囲」はどこまでか？

達海の流儀ーー「アシスト力」編

チームワーク7つの力⑤ 気づき力ーー「自ら考え、行動するチーム」をつくる

達海の流儀ーー「気づき力」編

ノーミングステージに求められるのは「徹底力」

【今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則　『ジャイアントキリング』の流儀目次】第4章　生き物みたいなチーム　ステージ4 トランスフォーミング【仲山進也･要約･もくじ】

「勝ちたがってんなら、その想いをケンカしてでもすり合わせりゃいい。
そうすりゃ相手の考えがわかる。
それが次々広がって、チームっていうひとつの生き物になる」

さらなる高みへ

仲間の集め方ーーここまでの過程で解散しないために

達海の流儀ーー「仲間の集め方」編

チームワーク7つの力⑥ お面白化力ーー「夢中で遊ぶチーム」をつくる

チームワーク7つの力⑦三方よし力ーー「大きなチーム」を作る

達海の流儀ーー「三方よし力」編

トランスフォーミングなチームは生き物に近づく

おまけ
トルシエ、ジーコ、オシムーー4ステージ視点で監督のタイプを比較する

【今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則　『ジャイアントキリング』の流儀目次】ケーススタディin『ジャイアントキリング』【仲山進也･要約･もくじ】

なぜウチのチームでは『ジャイキリ』のようなドラマが起こらないのか？

あえて“混乱”を生み出す達海の意図とは？

「今いるメンバー」で、「まわりの期待を超える成果」を生み出す

This is 「フォーミング体質」

対立や衝突を面白がる――これぞ「ストーミング体質」

メンバーに自己主張させて、衝突を生め！

お前ん中のジャイアント・キリングを起こせ

責任感の逆効果

ストーミングのヤマを越え切れなかったら……？

ビジョンを共有せよ

「チームのメンバー」って誰？

今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則　『ジャイアントキリング』の流儀のページ

今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則――『ジャイアントキリング』の流儀

講談社

ジャンル

ビジネス実用本、その他のビジネス・経済関連書籍、実践経営・リーダーシップ、ビジネス・経済

【評価･感想･口コミ】今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則　『ジャイアントキリング』の流儀 / 仲山進也【Amazonレビューを引用】

大変面白く読めました（＾＾）

ジャイキリの内容とリンクさせながら非常に楽しく、わくわくしながら読むことが出来ました。社内で同じような事が起きている事もあって、かなり共感できる部分が多かったです。「チーム」と「グループ」の違いなど、一般社員さんに話すときなどに大変役立つ感じがしました。いかに、自分が源で行動することが大切か、「自分ごと」にどれだけ出来るのか、それをこれから実践していきたいなと思わせてくれた本でした。友人から勧められた本でしたが、最近読んだ本の中では一番面白かったです（＾＾）

隠れ良書

ジャイキリが好きなのと、最近組織変更で上司が変わったりメンバーが増えたりしたので読んでみました。
なかなか書店には置いてなかったのですが、読んでみると非常に良い本だと思いました。読み進めていくと実際に自分の組織に当てはめてイメージできる場面が非常に多くありました。本書で出てくる「攪拌者」や「調停者」をウチだとあの人だなぁ、とか思いながら読むことができます。また、「ジャイキリ」をテーマにしているのでビジネス書でありながら読むのが全く苦になりません。丁度良いタイミングなので、本書を参考に強い「チーム」を作れるように試してみたいと思います。：レビュー一覧