【全目次】不条理な会社人生から自由になる方法 働き方2.0vs4.0 / 橘玲【要約･もくじ･評価感想】 #不条理な会社人生から自由になる方法

橘玲 さんの「不条理な会社人生から自由になる方法 働き方2.0vs4.0」の全もくじを紹介します。

目次は本の要約が書かれており、伝えたいことが学べるので本の内容を一気に知ることができます。
目次が気に入りましたら是非直接本を手に取ってみてください。

では目次を見ていきましょう！

【不条理な会社人生から自由になる方法 目次】文庫版まえがき 25歳「自主」定年制のすすめ【橘玲･要約･もくじ】

文庫版まえがき
25歳「自主」定年制のすすめ

はじめに 「未来世界」と「前近代的世界」に引き裂かれて

【不条理な会社人生から自由になる方法 目次】1 生き方・働き方が衝撃的に変わる未来【橘玲･要約･もくじ】

テクノロジーのスーパーノバ

「カルチャーデック」の衝撃

会社は従業員になんの義務もない

従業員は解雇を知らされる権利がある

最高の人材を集めて競争させる

自分より優秀なひとだけを雇う

人材は自分の能力をもっとも活かせるところに移動していく

ギグエコノミーは人材のジャスト・イン・タイム

労働やスキルをシェアする社会

テッキーが夢見るテクノロジーの楽園

【不条理な会社人生から自由になる方法 目次】2 前近代的な身分制社会・日本【橘玲･要約･もくじ】

世界も日本も「リベラル」になっている

「ネオリベ型福祉国家」の真実

人種主義の「リベラル」への反転

成果主義は「反差別運動」から生まれた

日本人なのに「日本人」でないひとたち

親なのに親でなくなる制度

日本の戸籍制度では重婚もできる

「在日問題」は戦後日本の恥部

イエ単位の社会保障は持続不可能

東京地裁の「画期的」判決

労働組合が守るのは「正社員の既得権」

先進国中最多の祝日が日本人を疲弊させる

ブラック企業というイノベーション

高卒の男性は大卒の女性よりも課長になれる

現地採用・本社採用は「国籍差別」

定年制は「年齢差別」

解雇の合法化は議論すらできないのか

サービス残業は「奴隷労働」

非正規を犠牲にした解雇規制

「定年後再雇用」という矛盾

興味深いスペインの解雇法制

世界の主流は金銭解雇のルール化

置かれた場所で枯れていく

【不条理な会社人生から自由になる方法 目次】3 会社や管理職はなくなるのか?【橘玲･要約･もくじ】

エレファントカーブが教えてくれること

日本には低スキルの移民がやってくる

富は正規分布ではなく、べき分布する

格差の小さな日本は健康度が高い

3対7の「バーベル経済」

未来世界で会社はなくなるのか?

所有権に価値があるのは契約が不完備のとき

それでも会社が存在する理由

未来世界で管理職はいなくなるのか?

プロジェクト化しやすいもの、そうでないもの

ブルシットジョブの大騒動

ムダな会議はなくならない

「民主化」される専門職

組織に属す働き方、属さない働き方

拡張可能な仕事と拡張できない仕事

6つに階層化する働き方

【不条理な会社人生から自由になる方法 目次】4 「未来世界」で生き延びる方法【橘玲･要約･もくじ】

雇用の完新世は終わった

「やればできる」グロテスクな未来

「好きなことで生きていく」しかない残酷な世界

長く働く、いっしょに働く

「専業主婦は2億円損をする」で炎上

不安感が大きいという日本の病理

50歳から働きはじめて5000万円

60代後半でベンチャー企業の顧問

スペシャリストは会社の看板を借りた自営業者

グローバルスタンダードでは資格と仕事が一体化している

東大法学部卒の学歴では相手にされない

厚労省はなぜ失態を繰り返すのか?

研究開発部門の仕事はベンチャーを買収すること

「ぬるい日本」でさっさと億万長者になる

不愉快なことは世界からどんどんなくなっている

うつ病の原因は自分の能力を超える仕事

大手広告代理店の新入社員はなぜ死んだのか?

意味がなくなった「仕事か、家庭か」という選択

「どこでも誰とでも働ける」という生き方

知識や人脈を惜しげもなく共有

会社を離れるとギブできるものがなくなる

中国ビジネスのハブとなった邱永漢さん

ひととひとをつなぐことは「負けないギャンブル」

「ふれあい」が多すぎることが「ソロ化」を招く

ちゃんとした仕事をするのに1日8時間あればじゅうぶん

始めるのに遅すぎるということはない

【不条理な会社人生から自由になる方法 目次】誰もが知っていながら報じられない「労働者」以前に 「人間」としてなんの権利も認められない非正規公務員の現実【橘玲･要約･もくじ】

【文庫版特別寄稿】 誰もが知っていながら報じられない「労働者」以前に 「人間」としてなんの権利も認められない非正規公務員の現実

子ども・家庭相談員はなぜ27歳で自殺したのか

非正規公務員の3つのプラックジョーク

生活保護を受給しながら教壇に立つ小学校教員

非正規公務員に「人間としての権利」はない

労働組合はなぜ非正規公務員の権利を守らないのか?

おわりに　日本の未来は明るい

文庫版あとがき ハックされるな、ハックせよ

不条理な会社人生から自由になる方法 働き方2.0vs4.0 / 橘玲の内容説明

人生100年時代に、日本人の働き方はどうシフトすべきか?

本書では、世界の潮流を例に、旧来の日本的なライフスタイルではいずれ立ち行かなることを示しつつ、どのように働き方を変えれば、日本のビジネスパーソンが生き残ることができるか、その解決策を具体的に提示する。

具体的には、

●生き方・働き方が衝撃的に変わる未来
●世界も日本も「リベラル」になっている
●組織に属す働き方、属さない働き方
●「好きなことで生きていく」しかない残酷な世界
●「ぬるい日本」でさっさと億万長者になる
●「どこでも誰とでも働ける」という生き方
●始めるのに遅すぎるということはない

など、煩わしい組織や人間関係から抜け出し、未来世界で生き延びるヒントが満載! これからの生き方・働き方に危機感をいだいている人、必読の1冊。

『働き方2.0vs4.0』を改題し、文庫版だけの「特別寄稿」を加えて、再編集。：引用元

【評価･感想･口コミ】不条理な会社人生から自由になる方法 働き方2.0vs4.0 / 橘玲【Amazonレビューを引用】

モクホン オススメ記事

[st-taggroup tag=”0″ page=”2″ order=”desc” orderby=”rand” slide_more=”もっと見る” load_more=”on” type=””]